老人保健施設 ゆうゆうの里は、“質の高い安心なサービスを提供する”という理念のもと、およそ100名の利用者様に対して、全職員が同じ目標をもって支援をさせていただいています。　また全国的にも少ない在宅強化型老健として在宅復帰にも力を入れています。

施設内では、「書道」「華道」「陶芸」「音楽」「絵画」など、さまざまなクラブ活動を行ない、利用者様と共に介護職員も笑顔で日々頑張っています。

また、平成26年よりターミナルケア委員会を設置。サービスの質の向上をはじめ、最新の介護技術を積極的に取り入れるなど、新たな取り組みにもチャレンジしています。

新入職員教育（エルダー制度）や、講師も招いての職員のスキルアップ研修など、職員の教育環境はとても充実しています。よりよい介護を通じて、利用者様が一日も早く在宅復帰できるよう、また「笑顔」がたくさん見られるような支援を続けていきたいと思っています。

ヘルパーステーション ゆうゆうでは、介護や家事援助の必要な方が、住み慣れた我が家で快適な生活を送ることができるよう、まごころと笑顔でお手伝いさせていただいています。

老人保健施設 ゆうゆうの里内に拠点を置き、居宅介護支援事業所、訪問看護ステーション コスモスなどの事業所との連携をはかり、円滑なサービスの提供を行なっています。
一人一人の能力に合ったサービスを提供するためには、職員の知識と経験が重要になります。そこで3カ月に一度勉強会を開催し、サービスの質の向上に努めています。

一方では、職員がいきいきと働ける環境であることが、よりよいサービスにつながるという考えのもと、職場内での親交を深めるなど、楽しく働きやすい職場をめざしています。

小規模多機能型居宅介護では、登録定員が25名以下、通所の一日あたりの定員15名以下で、泊まりは5名〜9名という少人数です。

24時間365日、「通い」「訪問」「泊まり」「ケアマネジメント」のすべてのサービスを同じスタッフが提供するというのが大きな特徴です。それゆえ、スタッフと利用者様がお互いに顔見知りになることで信頼関係を築きやすく、利用者様やその周囲の方の生活のリズムを可能な限り維持できる環境となっています。

また、看護師が常駐しており、日常の健康管理や急変時などの対応がスムーズに行なえる体制を整えています。

働くスタッフとしても、一つの事業所では補えなかった「利用者様のやりたい事」「想い」を、小規模多機能の持つ多彩なサービスの機能によって一緒に実現することができます。