福利厚生

職員一人一人が自分らしく輝ける職場環境整備に力を入れています

産休・育休制度

産前産後休業の他、育児休業として、子どもが1歳になるまで、希望する期間取得することが可能です。またこの期間のシフトも個々の環境に応じて決めていきます。産休・育休中は社会保険(健康保険・雇用保険)から給付金が受けられます。(給付期間限度有)

職場復帰支援

宏友会の専属委託託児所と提携し、安心して仕事が続けられます。
また復帰後の時短勤務など、勤務条件の見直しにも応じています。
これまでにも多くの女性がこの支援制度を活用しており、スムーズな職場復帰が可能です。

産休・育休制度

電化、家具を備え付けた職員寮があります。職場に近く静粛な環境です。
寮名:レイクサイドダック 1 DK:8帖
設備:エアコン、冷蔵庫、システムキッチン、洗濯機、ベッド、風呂、トイレ、インターネット接続可能、駐車場完備、オートロック(TV は持ちこみ)

職場復帰支援

  • ・サッカー部を始め各種クラブ活動
  • ・国内外リゾート施設等の割引利用
  • ・託児所完備(補助あり)
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